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企业招聘需求少于求职申请北上广深求职竞争激烈
来源:http://www.ejnouy3.com 责任编辑:尊龙人生就是博 更新日期:2018-11-04 20:36

  南方网(全媒体记者/朱伟良 通讯员/杨洁竺)中国人民大学中国就业研究所与职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),近日联合发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》。指数显示,一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势,分别为0.71、0.97、1.52和1.56。北上广深一线和新一线城市的CIER指数小于1,求职竞争较为激烈;二、三线城市的CIER指数大于1,求职环境相对宽松。

  2018年第一季度 CIER指数为1.91,呈现季节性回落,与去年同期水平持平。按照2016年和2017年经验,第二季度用工需求一般呈增长趋势,求职人数呈下降趋势,故第二季度的CIER指数会上升。但从2018年实际情况来看,企业用工需求增加,求职申请人数并未下降,一个案例搞定身份证被人冒用注册,反而比上季度有所上升,由此导致本季度CIER指数回落至1.88。

  在用人需求方面,工业生产平稳,信息传输、软件和信息技术服务业,租赁和商务服务业等服务业较快发展,带动了企业用工需求人数的增加,比上季度增加了11.7%。在求职供给方面,由于今年春节在2月中旬,受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响,3月份求职火热,4月-6月略有下降,但求职人数仍明显高于1月和2月,本季度求职申请人数比上季度增加了13.3%。综合需求和供给两方面的变动,使得本季度CIER指数环比有所下降。值得关注的是,从同比来看,本季度CIER指数1.88低于去年同期水平2.26,需求同比减少了6.3%,而申请人数则同比增加了12.4%。杨浦全力打响“上海制造” 推动...

  由排名结果显示,2018年第二季度中介服务行业的就业景气仍最好,连续两个季度招聘需求人数持续上升,比上季度增加了19.8%,CIER指数比上季度增加0.63。房地产/建筑/建材/工程行业、酒店/餐饮行业在本季度的招聘需求增长也较为明显。同样受需求增长的影响,专业服务/咨询行业在本季度回升到就业较好的行业中,该行业的招聘需求人数比上季度增加了30%。

  报告按照行政区域划分对55个样本城市进行分类,得到不同行政区域2018年第二季度CIER指数。

  2018年第二季度的CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。尊龙人生就是博旧版。与上一季度相比,这些地区的需求增加幅度小于求职申请人数的增幅,使得CIER指数继续下降。其中,东、中、西部的CIER指数环比和同比均下降,但仍高于1。

  对比国内三大经济圈,今年第二季度珠三角经济圈的招聘职位增速最高,达到28%,同时也远高于全国平均水平12%。长三角和环渤海经济圈的招聘职位增速分别为4%和3%,低于全国水平。

  值得一提的是,2018年第二季度的CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。其中,北上广深一线和新一线城市的CIER指数仍小于1,表明目前在这些城市中,企业招聘需求人数要少于求职申请人数,竞争日趋激烈

  与上一季度相比,本季度二、三线城市的CIER指数下降明显,特别是三线城市,需求人数环比减少了7.9%,申请人数环比增加了10.2%,CIER指数由2017年第一季度至2018年第一季度的2.14、2.53、2.92、3.18、1.83,下降到本季度的1.56。

  相对来看,二、三线城市的CIER指数仍大于1,要大于一线和新一线城市。随着以北京和上海为代表的大城市中户口指标逐渐收紧,二线和三线城市在人才政策上持续发力,各类优惠政策对人才就业的集聚效应逐渐凸显。

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